{"id":13310,"date":"2026-08-29T19:00:37","date_gmt":"2026-08-29T17:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/win-interim.com\/2026\/08\/29\/base-ifm-a-payer-interimaire-detache\/"},"modified":"2026-08-30T05:15:50","modified_gmt":"2026-08-30T03:15:50","slug":"base-ifm-a-payer-interimaire-detache","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/win-interim.com\/en\/2026\/08\/29\/base-ifm-a-payer-interimaire-detache\/","title":{"rendered":"Calcul de la base IFM \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9"},"content":{"rendered":"<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iaifmquygwpugdhrqmpr.supabase.co\/storage\/v1\/object\/public\/article-images\/663c1fae-fd73-4ad6-8dab-e66df2e698fc\/base-ifm-a-payer-interimaire-detache-1-logo.jpg\" alt=\"base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9 - Document financier montrant le calcul de paie d'un travailleur international.\" width=\"1344\" height=\"768\" loading=\"lazy\" \/><figcaption>Document financier montrant le calcul de paie d&rsquo;un travailleur international.<\/figcaption><\/figure>\n<nav class=\"article-toc\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\" style=\"margin:1.5rem 0;padding:1rem 1.25rem;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:12px;background:#f9fafb;\"><strong style=\"display:block;margin-bottom:0.5rem;font-size:0.95rem;\">Table des mati\u00e8res<\/strong><\/p>\n<ol style=\"margin:0;padding-left:1.25rem;\">\n<li><a href=\"#le-choc-des-couts-caches-pourquoi-vous-vous-sentez-pris-au-depourvu\">Le Choc des Co\u00fbts Cach\u00e9s : Pourquoi Vous Vous Sentez Pris au D\u00e9pourvu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#base-ifm-le-guide-complet-pour-comprendre-chaque-euro-depense\">Base IFM : Le Guide Complet pour Comprendre Chaque Euro D\u00e9pens\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#le-calcul-secret-de-la-base-ifm-votre-avantage-competitif-instantane\">Le Calcul Secret de la Base IFM : Votre Avantage Comp\u00e9titif Instantan\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#les-pieges-de-la-base-ifm-5-erreurs-qui-vous-coutent-des-milliers-d-euros\">Les Pi\u00e8ges de la Base IFM : 5 Erreurs Qui Vous Co\u00fbtent des Milliers d&rsquo;Euros<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#la-solution-win-interim-simplifiez-votre-recrutement-et-securisez-vos-paiements\">La Solution Win Interim : Simplifiez Votre Recrutement et S\u00e9curisez Vos Paiements<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#l-avantage-du-certificat-a1-pourquoi-c-est-crucial-pour-votre-tranquillite\">L&rsquo;Avantage du Certificat A1 : Pourquoi C&rsquo;est Crucial pour Votre Tranquillit\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#la-declaration-sipsi-la-cle-de-la-transparence-administrative-en-france\">La D\u00e9claration SIPSI : La Cl\u00e9 de la Transparence Administrative en France<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#calcul-des-charges-sociales-comprendre-le-cout-reel-du-salarie-detache\">Calcul des Charges Sociales : Comprendre le Co\u00fbt R\u00e9el du Salari\u00e9 D\u00e9tach\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#securite-juridique-et-financiere-votre-bouclier-contre-les-redressements\">S\u00e9curit\u00e9 Juridique et Financi\u00e8re : Votre Bouclier Contre les Redressements<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#le-secret-du-succes-long-terme-automatisation-et-partenariat-strategique\">Le Secret du Succ\u00e8s Long Terme : Automatisation et Partenariat Strat\u00e9gique<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq-tout-savoir-sur-la-base-ifm-des-detaches\">FAQ : Tout savoir sur la base IFM des d\u00e9tach\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pour-aller-plus-loin\">Pour aller plus loin<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<div class=\"tldr\" data-speakable=\"true\"><strong>En bref :<\/strong> La base IFM \u00e0 payer pour un int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9 correspond \u00e0 l&rsquo;assiette brute de r\u00e9mun\u00e9ration incluant le salaire de base et les primes accessoires. Elle sert au calcul de l&rsquo;Indemnit\u00e9 de Fin de Mission, g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9e \u00e0 10 % du salaire brut total, garantissant la conformit\u00e9 l\u00e9gale du d\u00e9tachement selon les directives europ\u00e9ennes.<\/div>\n<div class=\"key-takeaways\">\n<h3>Points cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>D\u00e9finition :<\/strong> La base IFM englobe le salaire brut et l&rsquo;ensemble des primes soumises \u00e0 cotisations.<\/li>\n<li><strong>Taux standard :<\/strong> L&rsquo;indemnit\u00e9 s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 10 % de la r\u00e9mun\u00e9ration brute totale per\u00e7ue durant la mission.<\/li>\n<li><strong>Conformit\u00e9 :<\/strong> Le respect de cette base est obligatoire pour \u00e9viter les redressements URSSAF et s\u00e9curiser le d\u00e9tachement depuis la Roumanie.<\/li>\n<li><strong>Gestion administrative :<\/strong> Faire appel \u00e0 un partenaire comme <strong>Win Interim<\/strong> permet d&rsquo;automatiser ces calculs complexes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Vous recrutez des int\u00e9rimaires de Roumanie et vous vous interrogez sur la **base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9** ? Vous craignez des surprises sur vos factures ? Vous d\u00e9sirez \u00e9viter les mauvaises surprises fiscales et sociales ? Pour de nombreux dirigeants d&rsquo;entreprises fran\u00e7aises, surtout dans le secteur du BTP, faire appel \u00e0 la main-d&rsquo;\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re est une n\u00e9cessit\u00e9 essentielle face \u00e0 la p\u00e9nurie de talents locaux.<\/p>\n<p>Cependant, la complexit\u00e9 des fiches de paie et des obligations l\u00e9gales li\u00e9es au d\u00e9tachement peut rapidement devenir une source d&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9. D\u00e9couvrez comment d\u00e9crypter la <strong>base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9<\/strong>. C&rsquo;est la cl\u00e9 pour comprendre vos co\u00fbts r\u00e9els. C&rsquo;est le secret pour payer votre personnel \u00e9tranger juste.<\/p>\n<p>Et ce, sans perdre de temps ni d&rsquo;argent.<\/p>\n<p>Ce guide vous donne les \u00e9tapes pr\u00e9cises. Il est con\u00e7u pour les dirigeants d&rsquo;entreprises fran\u00e7aises. Les m\u00eames qui cherchent des solutions fiables pour leur main-d&rsquo;\u0153uvre. Nous allons vous montrer la m\u00e9thode. Une m\u00e9thode \u00e9prouv\u00e9e, bas\u00e9e sur les r\u00e9glementations europ\u00e9ennes et fran\u00e7aises en vigueur en 2025.<\/p>\n<p>En comprenant les rouages de l&rsquo;indemnit\u00e9 de fin de mission (IFM), vous s\u00e9curisez non seulement vos finances, mais aussi la relation de confiance avec vos collaborateurs d\u00e9tach\u00e9s temporairement depuis la Roumanie. Continuez \u00e0 lire. Vous apprendrez bient\u00f4t comment prendre le contr\u00f4le total de vos d\u00e9penses.<\/p>\n<p>Et comment s\u00e9curiser vos recrutements internationaux avec agilit\u00e9 et s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n<h2 data-speakable=\"true\" id=\"le-choc-des-couts-caches-pourquoi-vous-vous-sentez-pris-au-depourvu\">Le Choc des Co\u00fbts Cach\u00e9s : Pourquoi Vous Vous Sentez Pris au D\u00e9pourvu<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">La m\u00e9connaissance de la base de calcul de l&rsquo;IFM entra\u00eene souvent un d\u00e9calage entre le budget pr\u00e9visionnel et la facturation finale. Votre secteur manque de bras. La construction, l&rsquo;industrie, l&rsquo;h\u00f4tellerie en souffrent. Vous perdez des chantiers. Vous ratez des commandes. C&rsquo;est une source de stress \u00e9norme. Face \u00e0 cette urgence, l&rsquo;int\u00e9rim international semble \u00eatre une bou\u00e9e de sauvetage indispensable pour maintenir votre activit\u00e9.<\/p>\n<h3>L&rsquo;attractivit\u00e9 du mod\u00e8le roumain<\/h3>\n<p>L&rsquo;int\u00e9rim international semble \u00eatre une bou\u00e9e. Surtout depuis la Roumanie. C&rsquo;est une source de comp\u00e9tences fiables. Et souvent, plus rapidement disponible. Les travailleurs roumains disposent d&rsquo;une expertise reconnue, particuli\u00e8rement dans les m\u00e9tiers techniques du b\u00e2timent et de l&rsquo;industrie. Pour une entreprise fran\u00e7aise, <a href=\"https:\/\/win-interim.com\/2026\/07\/25\/recruter-ouvriers-temporaires-roumains-procedure-garanties\">recruter des ouvriers roumains<\/a> permet de r\u00e9pondre \u00e0 une demande imm\u00e9diate sans les d\u00e9lais prohibitifs du march\u00e9 local.<\/p>\n<h3>La complexit\u00e9 de la facturation internationale<\/h3>\n<p>Mais la facture vous arrive. Elle est plus \u00e9lev\u00e9e que pr\u00e9vu. Vous ne comprenez pas tout. Certains frais vous semblent obscurs. Le montant de la <strong>base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9<\/strong> vous \u00e9chappe. C&rsquo;est une vraie source d&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n<p>Cette confusion provient souvent de la superposition des r\u00e8gles du pays d&rsquo;accueil (la France) et des sp\u00e9cificit\u00e9s contractuelles li\u00e9es au d\u00e9tachement. Sans une d\u00e9composition claire, il est difficile d&rsquo;\u00e9valuer la rentabilit\u00e9 r\u00e9elle de la mission. Ne vous inqui\u00e9tez plus. Nous allons \u00e9claircir ce myst\u00e8re pour vous.<\/p>\n<p>Vous comprendrez enfin comment fonctionne la Base IFM et comment elle s&rsquo;int\u00e8gre dans le co\u00fbt global du travail.<\/p>\n<h2 id=\"base-ifm-le-guide-complet-pour-comprendre-chaque-euro-depense\">Base IFM : Le Guide Complet pour Comprendre Chaque Euro D\u00e9pens\u00e9<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">L&rsquo;IFM, ou Indemnit\u00e9 de Fin de Mission, est une somme vers\u00e9e \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rimaire \u00e0 l&rsquo;issue de son contrat pour compenser la pr\u00e9carit\u00e9 de son emploi. Elle est strictement encadr\u00e9e par le Code du travail fran\u00e7ais et s&rsquo;applique int\u00e9gralement aux salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s, conform\u00e9ment au principe d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement promu par la directive 96\/71\/CE.<\/p>\n<h3>Une protection sociale \u00e9tendue<\/h3>\n<p>Elle permet de financer certaines aides sociales en France. M\u00eame pour les travailleurs \u00e9trangers. Cela inclut des choses comme l&rsquo;assurance maladie. Ou les allocations familiales.<\/p>\n<p>L&rsquo;IFM est consid\u00e9r\u00e9e comme un compl\u00e9ment de salaire. \u00c0 ce titre, elle entre dans le calcul des cotisations sociales et doit figurer distinctement sur le bulletin de paie.<\/p>\n<p>Pour un <em>travailleur d\u00e9tach\u00e9 roumain<\/em>, percevoir cette indemnit\u00e9 est un droit fondamental qui garantit que son passage dans votre entreprise respecte les standards europ\u00e9ens de protection sociale.<\/p>\n<h3>Les piliers de la base de calcul<\/h3>\n<p>La Base IFM n&rsquo;est pas un montant fixe. Elle d\u00e9pend de plusieurs facteurs. Le salaire brut est le principal. Les primes et indemnit\u00e9s comptent aussi. Certaines cotisations sont calcul\u00e9es dessus. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le taux est de 10 % de la r\u00e9mun\u00e9ration totale brute due au salari\u00e9.<\/p>\n<p>Si vous souhaitez approfondir cet aspect, consultez notre guide complet sur le calcul de l&rsquo;IFM en fin de contrat. Mais ce n&rsquo;est pas tout. Il y a des subtilit\u00e9s importantes \u00e0 conna\u00eetre, notamment concernant les \u00e9l\u00e9ments exclus de cette base. Continuez pour d\u00e9couvrir comment ces \u00e9l\u00e9ments s&rsquo;assemblent.<\/p>\n<p>Et comment les calculer pr\u00e9cis\u00e9ment pour optimiser vos budgets.<\/p>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iaifmquygwpugdhrqmpr.supabase.co\/storage\/v1\/object\/public\/article-images\/663c1fae-fd73-4ad6-8dab-e66df2e698fc\/base-ifm-a-payer-interimaire-detache-2-logo.jpg\" alt=\"Travailleurs roumains sur un chantier en France, examinant un plan.\" width=\"1344\" height=\"768\" loading=\"lazy\" \/><figcaption>Travailleurs roumains sur un chantier en France, examinant un plan.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"le-calcul-secret-de-la-base-ifm-votre-avantage-competitif-instantane\">Le Calcul Secret de la Base IFM : Votre Avantage Comp\u00e9titif Instantan\u00e9<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">Pour calculer correctement la base IFM \u00e0 payer pour un int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9, il faut additionner le salaire de base, les heures suppl\u00e9mentaires et toutes les primes ayant le caract\u00e8re de compl\u00e9ment de salaire. Ce total brut sert de socle \u00e0 l&rsquo;application du taux de 10 %, garantissant ainsi que l&rsquo;indemnit\u00e9 refl\u00e8te l&rsquo;effort r\u00e9el fourni durant la mission.<\/p>\n<div class=\"vt-table-wrap\" style=\"overflow-x:auto;-webkit-overflow-scrolling:touch;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse\">\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\">\u00c9l\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration<\/th>\n<th scope=\"col\">Inclus dans la Base IFM<\/th>\n<th scope=\"col\">Commentaire<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Salaire de base brut<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<td>Fondation du calcul.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Heures suppl\u00e9mentaires<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<td>Majoration incluse.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Prime de panier (non imposable)<\/td>\n<td>Non<\/td>\n<td>Remboursement de frais.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Prime d&rsquo;assiduit\u00e9 \/ rendement<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<td>Compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Indemnit\u00e9 de transport<\/td>\n<td>Non<\/td>\n<td>Sauf si forfaitaire et soumise \u00e0 cotisations.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3>L&rsquo;importance du salaire brut vs net<\/h3>\n<p>La Base IFM est calcul\u00e9e sur le salaire brut. Pas sur le net. C&rsquo;est une diff\u00e9rence capitale. Elle inclut aussi certaines primes. Par exemple, les primes de performance ou les primes de risque souvent pr\u00e9sentes dans le BTP. Imaginez un salaire brut de 2000\u20ac. La Base IFM ne sera pas 2000\u20ac. Elle sera une indemnit\u00e9 calcul\u00e9e sur ce montant total. Par exemple, si le total brut incluant les primes est de 2200\u20ac, l&rsquo;IFM sera de 220\u20ac.<\/p>\n<h3>Les variations de taux et leur impact<\/h3>\n<p>Ces taux sont fix\u00e9s par la loi. Ils changent un peu chaque ann\u00e9e selon les \u00e9volutions l\u00e9gislatives. En 2024, le taux standard reste \u00e0 10 %. Toutefois, des accords collectifs sp\u00e9cifiques peuvent parfois pr\u00e9voir des modalit\u00e9s diff\u00e9rentes, bien que rarement \u00e0 la baisse.<\/p>\n<p>Vous devez conna\u00eetre ces pourcentages pour \u00e9viter les erreurs de provisionnement. Pour une gestion sans faille, il est utile de comprendre le <a href=\"https:\/\/win-interim.com\/2026\/08\/25\/bulletin-paie-interimaire-roumain-france-guide\/\">bulletin de paie int\u00e9rimaire roumain<\/a> dans son ensemble. Maintenant, voyons o\u00f9 ces chiffres vous impactent directement sur le terrain op\u00e9rationnel.<\/p>\n<h2 id=\"les-pieges-de-la-base-ifm-5-erreurs-qui-vous-coutent-des-milliers-d-euros\">Les Pi\u00e8ges de la Base IFM : 5 Erreurs Qui Vous Co\u00fbtent des Milliers d&rsquo;Euros<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">L&rsquo;erreur la plus fr\u00e9quente r\u00e9side dans une mauvaise d\u00e9finition de l&rsquo;assiette de calcul, ce qui fausse le montant final de l&rsquo;indemnit\u00e9 et expose l&rsquo;entreprise utilisatrice \u00e0 des risques de litiges prud&rsquo;homaux. Une omission, m\u00eame involontaire, peut transformer un recrutement rentable en un gouffre financier suite \u00e0 une requalification ou un rappel de charges.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erreur 1 : Ne pas inclure les primes.<\/strong> Beaucoup d&rsquo;entreprises oublient les primes. Les primes de performance, les primes de nuit ou de dimanche sont pourtant soumises \u00e0 cotisations. C&rsquo;est une base de calcul qui augmente. Et donc votre co\u00fbt aussi. Ne faites pas cette erreur qui pourrait l\u00e9ser le travailleur et irriter l&rsquo;administration.<\/li>\n<li><strong>Erreur 2 : Ignorer les sp\u00e9cificit\u00e9s du d\u00e9tachement.<\/strong> Le d\u00e9tachement a ses r\u00e8gles. Les conventions internationales s&rsquo;appliquent. Elles peuvent modifier le calcul de base selon que le travailleur reste affili\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale roumaine ou non. Se tromper ici est co\u00fbteux. Et peut cr\u00e9er des litiges complexes avec les autorit\u00e9s fran\u00e7aises et roumaines.<\/li>\n<li><strong>Erreur 3 : Utiliser des taux obsol\u00e8tes.<\/strong> Les taux de cotisations changent. Chaque ann\u00e9e, de petites mises \u00e0 jour surviennent. Utiliser des anciens taux fausse votre calcul. Vous payez trop ou pas assez. La conformit\u00e9 est essentielle pour maintenir une comptabilit\u00e9 saine.<\/li>\n<li><strong>Erreur 4 : Ne pas v\u00e9rifier la fiche de paie.<\/strong> La fiche de paie est votre document cl\u00e9. Elle d\u00e9taille le calcul. V\u00e9rifiez attentivement la Base IFM. Assurez-vous qu&rsquo;elle correspond \u00e0 votre accord commercial. C&rsquo;est votre contr\u00f4le final pour valider la transparence de votre agence partenaire.<\/li>\n<li><strong>Erreur 5 : Sous-estimer le co\u00fbt total.<\/strong> La Base IFM n&rsquo;est qu&rsquo;une partie. N&rsquo;oubliez pas les autres frais. Le co\u00fbt du recrutement, le management sur place, le transport. Une vision globale est n\u00e9cessaire pour piloter vos projets.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Une erreur de 1 % sur la base de calcul peut sembler n\u00e9gligeable sur un contrat, mais multipli\u00e9e par dix int\u00e9rimaires sur un an, elle repr\u00e9sente une perte s\u00e8che significative pour votre tr\u00e9sorerie.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>Vous comprenez mieux les risques. Maintenant, voyons la solution simple pour automatiser cette conformit\u00e9 et vous concentrer sur votre c\u0153ur de m\u00e9tier. Lisez attentivement la section suivante.<\/p>\n<h2 id=\"la-solution-win-interim-simplifiez-votre-recrutement-et-securisez-vos-paiements\">La Solution Win Interim : Simplifiez Votre Recrutement et S\u00e9curisez Vos Paiements<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\"><strong>Win Interim<\/strong> agit comme un tiers de confiance, prenant en charge l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 du processus de paie et de conformit\u00e9 pour vos int\u00e9rimaires d\u00e9tach\u00e9s. En d\u00e9l\u00e9guant la gestion de la <strong>base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9<\/strong> \u00e0 nos experts, vous \u00e9liminez les risques d&rsquo;erreurs de calcul et vous vous assurez que chaque euro vers\u00e9 est justifi\u00e9 et conforme \u00e0 la loi.<\/p>\n<p><strong>Win Interim<\/strong> est votre partenaire expert. Nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans le d\u00e9tachement. Nous recrutons des travailleurs qualifi\u00e9s en provenance de Roumanie, pour des secteurs exigeants comme la construction. Nous g\u00e9rons TOUTES les formalit\u00e9s administratives. Cela inclut le calcul pr\u00e9cis de la Base IFM. Vous recevez des factures claires, transparentes et sans mauvaise surprise. <strong>Win Interim se chargera de toutes les formalit\u00e9s administratives<\/strong>, vous lib\u00e9rant ainsi d&rsquo;un poids consid\u00e9rable.<\/p>\n<p>Nous garantissons votre conformit\u00e9 l\u00e9gale. Directive 96\/71\/CE, Certificat A1, d\u00e9clarations SIPSI&#8230; Tout est g\u00e9r\u00e9 par nos \u00e9quipes bilingues. Vous \u00eates prot\u00e9g\u00e9 contre les contr\u00f4les intempestifs.<\/p>\n<p>Vous gagnez du temps pr\u00e9cieux, ce qui vous permet d&rsquo;avoir un acc\u00e8s rapide \u00e0 une expertise sp\u00e9cialis\u00e9e sans les contraintes de la gestion RH internationale. Plus de stress avec la paie \u00e9trang\u00e8re. Moins de risques de redressement fiscal. Une main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e arrive rapidement.<\/p>\n<p>Vous augmentez votre productivit\u00e9 et honorez vos contrats en temps et en heure. Ce service est plus facile que vous ne le pensez. Demandez votre consultation gratuite d\u00e8s aujourd&rsquo;hui.<\/p>\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iaifmquygwpugdhrqmpr.supabase.co\/storage\/v1\/object\/public\/article-images\/663c1fae-fd73-4ad6-8dab-e66df2e698fc\/base-ifm-a-payer-interimaire-detache-3-logo.jpg\" alt=\"Interface num\u00e9rique affichant les logos de conformit\u00e9 pour la s\u00e9curit\u00e9 administrative.\" width=\"1344\" height=\"768\" loading=\"lazy\" \/><figcaption>Interface num\u00e9rique affichant les logos de conformit\u00e9 pour la s\u00e9curit\u00e9 administrative.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"l-avantage-du-certificat-a1-pourquoi-c-est-crucial-pour-votre-tranquillite\">L&rsquo;Avantage du Certificat A1 : Pourquoi C&rsquo;est Crucial pour Votre Tranquillit\u00e9<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">Le Certificat A1 est le document officiel qui atteste que le travailleur d\u00e9tach\u00e9 reste affili\u00e9 au r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale de son pays d&rsquo;origine, en l&rsquo;occurrence la Roumanie. Ce formulaire est le pilier de la mobilit\u00e9 europ\u00e9enne, permettant d&rsquo;\u00e9viter le double assujettissement aux cotisations sociales en France et en Roumanie.<\/p>\n<h3>Une protection pour l&#8217;employ\u00e9 et l&#8217;employeur<\/h3>\n<p>Il garantit que votre employ\u00e9 est couvert par la s\u00e9curit\u00e9 sociale roumaine durant toute sa mission. Il n&rsquo;est pas soumis aux cotisations fran\u00e7aises pleines, ce qui est une protection sociale indispensable pour lui. Pour vous, c&rsquo;est la preuve irr\u00e9futable de conformit\u00e9 lors d&rsquo;un contr\u00f4le. Cela \u00e9vite de payer des cotisations sociales fran\u00e7aises indues, s\u00e9curisant ainsi vos marges. C&rsquo;est une s\u00e9curit\u00e9 juridique et financi\u00e8re majeure dans le cadre d&rsquo;un <em>d\u00e9tachement temporairement depuis la Roumanie<\/em>.<\/p>\n<h3>La gestion proactive de la validit\u00e9<\/h3>\n<p>L&rsquo;obtention du A1 r\u00e9pond \u00e0 des conditions strictes li\u00e9es \u00e0 la dur\u00e9e du d\u00e9tachement et \u00e0 la nature de l&rsquo;activit\u00e9. Il est crucial de surveiller les dates de validit\u00e9.<\/p>\n<p>Si vous faites face \u00e0 un document expir\u00e9, sachez <a href=\"https:\/\/win-interim.com\/2026\/08\/17\/comment-renouveler-certificat-a1-expire-travailleur-detache\/\">comment renouveler un certificat A1 expir\u00e9<\/a> rapidement pour ne pas interrompre la mission. <strong>Win Interim<\/strong> s&rsquo;assure que tout est en r\u00e8gle avant m\u00eame que le salari\u00e9 ne mette le pied sur le chantier.<\/p>\n<p>Et quand le A1 est en place, d&rsquo;autres d\u00e9clarations deviennent n\u00e9cessaires pour parfaire le dossier administratif.<\/p>\n<h2 id=\"la-declaration-sipsi-la-cle-de-la-transparence-administrative-en-france\">La D\u00e9claration SIPSI : La Cl\u00e9 de la Transparence Administrative en France<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">La d\u00e9claration SIPSI est une obligation r\u00e9glementaire fran\u00e7aise qui consiste \u00e0 informer l&rsquo;inspection du travail du d\u00e9tachement d&rsquo;un salari\u00e9 \u00e9tranger sur le territoire national. Cette d\u00e9marche doit imp\u00e9rativement \u00eatre effectu\u00e9e via le portail en ligne d\u00e9di\u00e9 avant le d\u00e9but effectif de la prestation de travail.<\/p>\n<h3>Le contenu de la d\u00e9claration<\/h3>\n<p>Vous devez y renseigner des informations pr\u00e9cises : le nom de l&rsquo;entreprise d&rsquo;origine, l&rsquo;identit\u00e9 compl\u00e8te des salari\u00e9s, la dur\u00e9e pr\u00e9vue du d\u00e9tachement et les adresses exactes des chantiers ou lieux de travail. Ces donn\u00e9es permettent \u00e0 l&rsquo;administration de v\u00e9rifier le respect des r\u00e8gles sur le temps de travail et le salaire minimum. <strong>Win Interim<\/strong> s&rsquo;occupe de tout pour vous, garantissant une saisie exacte et conforme aux exigences de l&rsquo;inspection du travail.<\/p>\n<h3>Risques et sanctions encourus<\/h3>\n<p>Ne pas faire cette d\u00e9claration vous expose \u00e0 des sanctions s\u00e9v\u00e8res. Des amendes administratives pouvant atteindre plusieurs milliers d&rsquo;euros par salari\u00e9, voire des blocages de chantier imm\u00e9diats.<\/p>\n<p>C&rsquo;est un risque que vous ne pouvez pas prendre dans une \u00e9conomie o\u00f9 chaque jour de retard compte. Pour plus de d\u00e9tails, consultez notre guide sur la <a href=\"https:\/\/win-interim.com\/2026\/08\/23\/declaration-sipsi-travailleur-detache-roumain-guide-complet\/\">d\u00e9claration SIPSI pour travailleur d\u00e9tach\u00e9<\/a>. Ces d\u00e9marches administratives peuvent \u00eatre complexes et chronophages.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez comment nous g\u00e9rons ces d\u00e9clarations pour vous, rapidement et sans erreur, pour une s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 totale.<\/p>\n<h2 id=\"calcul-des-charges-sociales-comprendre-le-cout-reel-du-salarie-detache\">Calcul des Charges Sociales : Comprendre le Co\u00fbt R\u00e9el du Salari\u00e9 D\u00e9tach\u00e9<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">Le co\u00fbt global d&rsquo;un int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9 ne se limite pas \u00e0 la <strong>base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9<\/strong> ; il englobe \u00e9galement les cotisations patronales roumaines, les frais de gestion de l&rsquo;agence et les indemnit\u00e9s de d\u00e9placement. Une analyse fine de ces composantes est indispensable pour valider la rentabilit\u00e9 de vos projets internationaux.<\/p>\n<h3>D\u00e9composition du co\u00fbt total<\/h3>\n<p>La Base IFM n&rsquo;est qu&rsquo;une partie des charges. Le co\u00fbt total d&rsquo;un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 est structur\u00e9 autour de plusieurs axes :<\/p>\n<ul>\n<li>Les cotisations sociales sp\u00e9cifiques au pays d&rsquo;origine (Roumanie), optimis\u00e9es gr\u00e2ce au certificat A1.<\/li>\n<li>Les cotisations familiales ou de retraite compl\u00e9mentaire selon les accords en vigueur.<\/li>\n<li>La pr\u00e9voyance et la mutuelle, souvent obligatoires dans le secteur du b\u00e2timent en France.<\/li>\n<li>Les frais de gestion et de recrutement incluant le sourcing et le suivi administratif.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Exemple chiffr\u00e9 et rentabilit\u00e9<\/h3>\n<p>Pour un salaire brut de 2000\u20ac, le co\u00fbt total peut monter \u00e0 2500\u20ac ou plus, selon les taux en vigueur et les sp\u00e9cificit\u00e9s de votre convention collective (BTP, Transport, etc.). Il est vital de visualiser le co\u00fbt total, pas seulement la Base IFM.<\/p>\n<p>Cela vous permet de n\u00e9gocier au mieux vos contrats et de rester rentable sur vos projets de grande envergure. <strong>Win Interim<\/strong> vous offre une flexibilit\u00e9 pour ajuster la dur\u00e9e de l\u2019engagement tout en ma\u00eetrisant ces co\u00fbts. Contactez-nous pour une estimation personnalis\u00e9e et sans engagement.<\/p>\n<h2 id=\"securite-juridique-et-financiere-votre-bouclier-contre-les-redressements\">S\u00e9curit\u00e9 Juridique et Financi\u00e8re : Votre Bouclier Contre les Redressements<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">La conformit\u00e9 n&rsquo;est pas une option, c&rsquo;est une n\u00e9cessit\u00e9 strat\u00e9gique pour prot\u00e9ger votre patrimoine et la p\u00e9rennit\u00e9 de votre entreprise. Un dossier administratif incomplet est la porte ouverte \u00e0 des redressements URSSAF massifs qui peuvent d\u00e9stabiliser votre tr\u00e9sorerie et ternir votre r\u00e9putation aupr\u00e8s des donneurs d&rsquo;ordres.<\/p>\n<p>Les contr\u00f4les de l&rsquo;URSSAF et de l&rsquo;inspection du travail sont fr\u00e9quents, surtout dans les zones de forte activit\u00e9 de construction. Un oubli dans le calcul de la <strong>base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9<\/strong>, une d\u00e9claration SIPSI manquante ou un Certificat A1 p\u00e9rim\u00e9 sont autant de failles exploitables par les contr\u00f4leurs. Cela peut mener \u00e0 un redressement incluant les cotisations dues, des majorations et des int\u00e9r\u00eats de retard importants. Cela peut paralyser votre tr\u00e9sorerie au pire moment possible.<\/p>\n<p>En confiant vos d\u00e9marches \u00e0 <strong>Win Interim<\/strong>, vous vous assurez une conformit\u00e9 totale. Notre expertise couvre toutes les r\u00e9glementations, celles de la France comme celles de la Roumanie. Prot\u00e9ger votre entreprise, c&rsquo;est aussi prot\u00e9ger vos employ\u00e9s fran\u00e7ais et votre famille contre les cons\u00e9quences financi\u00e8res d&rsquo;une gestion hasardeuse. Un redressement majeur peut mettre en p\u00e9ril votre activit\u00e9. La s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 a une valeur inestimable. Demandez votre audit gratuit de conformit\u00e9 pour \u00e9valuer vos processus actuels et identifier les points d&rsquo;am\u00e9lioration.<\/p>\n<h2 id=\"le-secret-du-succes-long-terme-automatisation-et-partenariat-strategique\">Le Secret du Succ\u00e8s Long Terme : Automatisation et Partenariat Strat\u00e9gique<\/h2>\n<p data-speakable=\"true\">Pour r\u00e9ussir l&rsquo;int\u00e9gration de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s sur le long terme, il faut passer d&rsquo;une gestion r\u00e9active \u00e0 une strat\u00e9gie de partenariat automatis\u00e9e. En externalisant la complexit\u00e9 du calcul de la base IFM et des obligations SIPSI, vous transformez une contrainte administrative en un levier de croissance agile et performant.<\/p>\n<p>Recruter des int\u00e9rimaires d\u00e9tach\u00e9s n&rsquo;est pas qu&rsquo;une action ponctuelle ; c&rsquo;est un besoin strat\u00e9gique pour soutenir la croissance de votre entreprise dans un march\u00e9 tendu. G\u00e9rer manuellement la Base IFM et les d\u00e9marches est une perte de temps \u00e9norme qui vous \u00e9loigne de votre c\u0153ur de m\u00e9tier. L&rsquo;automatisation par le biais d&rsquo;une agence sp\u00e9cialis\u00e9e est la cl\u00e9 de l&rsquo;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et de la r\u00e9duction des co\u00fbts administratifs et logistiques.<\/p>\n<p>Choisir un partenaire comme <strong>Win Interim<\/strong>, c&rsquo;est choisir la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Nous ma\u00eetrisons parfaitement les subtilit\u00e9s l\u00e9gislatives et vous tenons inform\u00e9 des \u00e9volutions. C&rsquo;est une relation de confiance qui vous permet de gagner du temps, de r\u00e9duire vos co\u00fbts et de s\u00e9curiser vos recrutements.<\/p>\n<p>Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le d\u00e9veloppement de nouveaux march\u00e9s et assurer votre succ\u00e8s durable. Pr\u00eat \u00e0 transformer votre recrutement international ? Cliquez ici pour t\u00e9l\u00e9charger notre checklist gratuite : &lsquo;Les 10 Points Essentiels Avant de Recruter un Int\u00e9rimaire D\u00e9tach\u00e9&rsquo;.<\/p>\n<p>C&rsquo;est votre premi\u00e8re \u00e9tape vers une gestion parfaite.<\/p>\n<p>Vous comprenez maintenant la complexit\u00e9 de la <strong>base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9<\/strong> et l&rsquo;importance de la g\u00e9rer avec une pr\u00e9cision chirurgicale. Win Interim vous offre la solution simple, s\u00e9curis\u00e9e et \u00e9prouv\u00e9e pour vos besoins en main-d&rsquo;\u0153uvre. Gagnez du temps, \u00e9vitez les erreurs co\u00fbteuses, s\u00e9curisez votre entreprise et optimisez vos co\u00fbts d\u00e8s aujourd&rsquo;hui.<\/p>\n<p>Ne laissez plus les complications administratives freiner votre croissance. <strong>Nous sommes disponibles pour discuter plus en d\u00e9tail de cette proposition<\/strong>, r\u00e9pondre \u00e0 vos questions et fournir des informations suppl\u00e9mentaires sur notre offre de services. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter \u00e0 votre convenance pour organiser une rencontre ou pour toute autre information n\u00e9cessaire.<\/p>\n<h2 id=\"faq-tout-savoir-sur-la-base-ifm-des-detaches\">FAQ : Tout savoir sur la base IFM des d\u00e9tach\u00e9s<\/h2>\n<h3>Quel est le taux exact de l&rsquo;IFM pour un int\u00e9rimaire roumain ?<\/h3>\n<p data-speakable=\"true\">Le taux de l&rsquo;Indemnit\u00e9 de Fin de Mission (IFM) est fix\u00e9 par le droit fran\u00e7ais \u00e0 10 % de la r\u00e9mun\u00e9ration brute totale per\u00e7ue par le salari\u00e9 pendant la dur\u00e9e de son contrat. Ce taux s&rsquo;applique de la m\u00eame mani\u00e8re pour un int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9 depuis la Roumanie que pour un int\u00e9rimaire local, afin de respecter le principe d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration au sein de l&rsquo;Union europ\u00e9enne.<\/p>\n<h3>Quels \u00e9l\u00e9ments sont exclus de la base de calcul de l&rsquo;IFM ?<\/h3>\n<p data-speakable=\"true\">Sont exclues de la base de calcul de l&rsquo;IFM les sommes ayant le caract\u00e8re de remboursement de frais professionnels. Cela comprend notamment les indemnit\u00e9s de transport (si elles correspondent \u00e0 des frais r\u00e9els), les primes de panier ou les indemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement. Ces \u00e9l\u00e9ments ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme du salaire brut et ne g\u00e9n\u00e8rent donc pas de droit \u00e0 l&rsquo;indemnit\u00e9 de fin de mission.<\/p>\n<h3>L&rsquo;IFM est-elle due en cas de rupture anticip\u00e9e du contrat ?<\/h3>\n<p data-speakable=\"true\">L&rsquo;IFM est due \u00e0 la fin de la mission. Toutefois, si la rupture anticip\u00e9e est \u00e0 l&rsquo;initiative du salari\u00e9 ou r\u00e9sulte d&rsquo;une faute grave de sa part, l&rsquo;indemnit\u00e9 peut ne pas \u00eatre vers\u00e9e. En revanche, si la rupture est du fait de l&rsquo;entreprise utilisatrice ou de l&rsquo;agence d&rsquo;int\u00e9rim sans motif l\u00e9gitime, la <strong>base ifm \u00e0 payer int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9<\/strong> doit \u00eatre respect\u00e9e pour la p\u00e9riode travaill\u00e9e.<\/p>\n<h3>Qui est responsable du paiement de l&rsquo;IFM dans le cadre d&rsquo;un d\u00e9tachement ?<\/h3>\n<p data-speakable=\"true\">C&rsquo;est l&rsquo;entreprise de travail temporaire (l&#8217;employeur) qui est l\u00e9galement responsable du versement de l&rsquo;IFM au salari\u00e9. Cependant, ce co\u00fbt est r\u00e9percut\u00e9 dans le tarif de prestation factur\u00e9 \u00e0 l&rsquo;entreprise utilisatrice en France. Il est donc crucial pour l&rsquo;entreprise cliente de v\u00e9rifier que son partenaire, tel que <strong>Win Interim<\/strong>, int\u00e8gre correctement ces \u00e9l\u00e9ments dans ses devis pour une transparence totale.<\/p>\n<h3>Comment v\u00e9rifier si la base IFM a \u00e9t\u00e9 correctement calcul\u00e9e sur une facture ?<\/h3>\n<p data-speakable=\"true\">Pour v\u00e9rifier le calcul, reprenez le montant brut global indiqu\u00e9 sur le relev\u00e9 d&rsquo;heures ou la fiche de paie (hors remboursements de frais) et appliquez-y le taux de 10 %. Le r\u00e9sultat doit correspondre au montant de l&rsquo;IFM factur\u00e9. En cas de doute, exigez une d\u00e9composition d\u00e9taill\u00e9e de la facture pour vous assurer que chaque prime soumise \u00e0 cotisations a bien \u00e9t\u00e9 incluse dans l&rsquo;assiette.<\/p>\n<h3>Le certificat A1 influence-t-il le montant de l&rsquo;IFM ?<\/h3>\n<p data-speakable=\"true\">Le certificat A1 n&rsquo;influence pas directement le taux de l&rsquo;IFM (qui reste \u00e0 10 %), mais il a un impact majeur sur le co\u00fbt total employeur. En permettant le maintien au r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale roumain, il modifie les taux de cotisations patronales appliqu\u00e9s sur cette base. Cela permet \u00e0 l&rsquo;entreprise utilisatrice de b\u00e9n\u00e9ficier de tarifs comp\u00e9titifs tout en garantissant le paiement int\u00e9gral de l&rsquo;indemnit\u00e9 de fin de mission au travailleur.<\/p>\n<p>Nous sommes disponibles pour discuter plus en d\u00e9tail de cette proposition, r\u00e9pondre \u00e0 vos questions et vous fournir des informations suppl\u00e9mentaires sur notre offre de services. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter \u00e0 votre convenance pour organiser une rencontre ou pour toute autre information n\u00e9cessaire.<\/p>\n<h2 id=\"pour-aller-plus-loin\">Pour aller plus loin<\/h2>\n<p>Ces guides tri\u00e9s sur le volet vont encore plus loin \u2014 ouvre celui qui correspond \u00e0 ta prochaine \u00e9tape :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/win-interim.com\/2026\/08\/24\/quand-appliquer-ifm-10-interimaire-detache-guide\/\">Quand appliquer l&rsquo;IFM \u00e0 10 % pour un int\u00e9rimaire d\u00e9tach\u00e9 ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"WebPage\",\"name\":\"Quelle est la base de calcul de l\u2019IFM pour int\u00e9rimaires d\u00e9tach\u00e9s ?\",\"about\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Partenariat strat\u00e9gique franco-h\u00e9llenique\",\"sameAs\":\"https:\/\/www.wikidata.org\/wiki\/Q112147412\",\"description\":\"accord strat\u00e9gique entre la France et la Gr\u00e8ce\"}],\"mentions\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Partenariat strat\u00e9gique franco-h\u00e9llenique\",\"sameAs\":\"https:\/\/www.wikidata.org\/wiki\/Q112147412\",\"description\":\"accord strat\u00e9gique entre la France et la Gr\u00e8ce\"}]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ma\u00eetrisez la base IFM pour int\u00e9rimaires d\u00e9tach\u00e9s. Guide 2025 : calcul, A1, SIPSI. Assurez la conformit\u00e9 et optimisez vos paiements.<\/p>","protected":false},"author":40,"featured_media":13309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","inline_featured_image":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[145],"tags":[228],"class_list":["post-13310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-construction","tag-base-ifm-a-payer-interimaire-detache"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/win-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/featured-image-16.jpg",1184,864,false],"thumbnail":["https:\/\/win-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/featured-image-16-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/win-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/featured-image-16-300x219.jpg",300,219,true],"medium_large":["https:\/\/win-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/featured-image-16-768x560.jpg",768,560,true],"large":["https:\/\/win-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/featured-image-16-1024x747.jpg",800,584,true],"1536x1536":["https:\/\/win-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/featured-image-16.jpg",1184,864,false],"2048x2048":["https:\/\/win-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/featured-image-16.jpg",1184,864,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/win-interim.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/featured-image-16-16x12.jpg",16,12,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/win-interim.com\/en\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Ma\u00eetrisez la base IFM pour int\u00e9rimaires d\u00e9tach\u00e9s. Guide 2025 : calcul, A1, SIPSI. Assurez la conformit\u00e9 et optimisez vos paiements.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13310"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13311,"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13310\/revisions\/13311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/win-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}